2011年10月19日，伴随着深圳大学科技楼2号报告厅里热烈的掌声，佳兆业集团第九届“新佳族”校园招聘正式拉开了序幕。
本次校园招聘有许多创新，更是在校招活动中引入了营销推广的概念和方法：1.增加“参加佳兆业校园招聘有机会获得Apple系列产品”的抽奖活动，充分调动学生群体参与的积极性，扩大校招活动的影响力，提升了佳兆业品牌在学生群体中的知名度；2. 采用“微博”对校园招聘过程进行全程现场直播，增加互动环节，拓宽了传播媒介，扩大校招活动和集团品牌的宣传覆盖面；3. 拍摄新佳族纪录片，通过镜头真实的展示新佳族工作和生活的各种场景，以及集团对于新佳族的培养计划与安排，增加学生对企业和新佳族项目的认同感。4. 宣传物料增加“潮流”元素：通过“流行词”、“电影海报风格”等元素吸引学生的关注，提升了公司的形象。
2012届校园招聘行程涵盖集团项目覆盖区域内的十三个城市，招聘院校包括北京大学、同济大学、华南理工等34所重点院校。是集团历史上最大规模的一次校园招聘。
深圳站通过网络及现场共接收简历476份，吸引了来自北京大学、香港科技大学、中山大学、深圳大学和海外院校优秀学生的参与。深圳站是集团2012届“新佳族”校园招聘的首站，也是今年校招工作的重要试点站。通过实战的演练，进一步完善了校园招聘的全流程，磨合了校招团队。深圳站的招聘工作已经顺利收官，相信在即将开始的全国巡回招聘中定能挖掘更多优秀的“新佳族”。
